金城武已婚市將成立半公益性家庭日常清潔護理辦事公司

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     　　本報訊 (記者溫薷)金城武已婚市市人力資本和社會保障局透露表現,本年上半年起,將在家庭日常清潔護理辦事業中試點“員工制”公司模式.市平易近聘任家庭日常清潔護理辦事員時,將不再直接和家庭日常清潔護理辦事員簽約,而是同公司簽約.屆時,家庭日常清潔護理辦事員將試行“員工制”治理,統1培訓,持證上崗,還將享有職工社會保險.　　年內首批辦事職員上崗　　市人力資本和社會保障局相干賣力人透露表現,本年,勞動部分籌劃在家庭日常清潔護理辦事業引進1種新模式,即“員工制”家庭日常清潔護理辦事公司.該公司為當局攙扶的半公益性家庭日常清潔護理辦事機構.　　賣力人先容,新模式下,家庭日常清潔護理辦事員將與公司簽署正規勞動條約,由公司按月付出人為,并由公司統1上養老、醫療保險.市平易近聘任家庭日常清潔護理辦事員時,將不再直接和家庭日常清潔護理辦事員簽約,而是同公司簽約,泛起膠葛時由公司出頭具名辦理.此外,為避免泛起季候性的“保姆荒”,公司還將統籌放置、調配人手.　　據悉,估計本年上半年將試點首家“員工制”家庭日常清潔護理辦事機構,當局有望對其接納減免部門稅收、保險用度等攙扶政策.年內,新模式下第1批千余名辦事職員將顛末培訓后上崗.　　家庭日常清潔護理辦事員現逾四零萬　　憑據市人保局頒布的統計數據,今朝金城武已婚市市約有三零零零家家庭日常清潔護理辦事中介,共逾四零萬家庭日常清潔護理辦事職員.　　和即將推出的“員工制”新模式分歧,現里手政辦事職員上崗模式均是“中介制”,即接納中介、辦事員兩邊簽和談的情勢,先容到店主家辦事.相干賣力人透露表現,這種家庭日常清潔護理辦事市場輕易產生各類膠葛.好比,家庭日常清潔護理辦事職員本質參差不齊,部隊不穩固,逢年過節常泛起“保姆荒”等.　　而履行“員工制”模式之后,家庭日常清潔護理辦事員將到專業手藝黌舍接管半年以上的家庭日常清潔護理本能機能、職業道德等課程培訓,及格之后將“持證上崗”,證書分為初、中、高檔級.由此,家庭日常清潔護理公司和家庭日常清潔護理辦事職員的行業準入尺度有望形成,有助于規范整個市場.以后,這種模式還有望向保安、家教、照顧護士員等工種擴展履行.